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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 NFL/客場「電」鋼人 巴格利踢進絕殺


來源:NFL

周日夜賽,洛杉磯電光作客匹茲堡鋼人,電光有夠強運,踢球員巴格利(Michael Badgley)最後關頭連續踢了3球,最後總算在29碼進球,助電光33:30逆轉,拿下重要一勝。

鋼人打了3節好球,一路領先至23:15。末節電光角衛金(Desmond King)73碼回攻達陣,助隊追平,雙方接著各1次達陣。電光把握最後4分鐘,讀秒階段巴格利39碼罰球沒進,沒想到鋼人犯規越線(offsides),巴格利34碼再次起腳,這球雖然被擋下,但鋼人又再次越線不算。

巴格利把握第3次機會,在29碼處絕殺鋼人,助電光拿下本季第9勝。目前領跑國聯的是10勝酋長,緊接著就是9勝的愛國者、德州佬和電光,鋼人和烏鴉維持7勝在後。電光如果無法超越同區的酋長,在外卡爭奪中,也得和鋼人和烏鴉比戰績,電光本周拿下這場勝仗如同先吃下一記定心丸。

04年同梯四分衛對決不分上下,鋼人「大班」羅斯里斯伯格傳281碼、2達陣,電光瑞佛斯(Philip Rivers)傳299碼、2達陣;這場也是兄弟對決,瓦特3兄弟老二(Derek Watt)和老三(T.J. Watt),分別是電光後衛和鋼人防守線衛,大哥德州佬球星瓦特(J.J. Watt)也在推特上標註對決。






 球員工會狀告勞動部 雙方有和解意願


體育中心/綜合報導

中華職棒工會日前向勞動部提出「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請,28日上午進行首次調查庭,由球員工會理事長周思齊和在副理事長羅錦龍代表參與,並在勞動部前發表談話,雙方代表律師各自陳述意見後,均釋出和解意願,願意進行團體協商。

▲周思齊為球員工會新任理事長。(資料圖/記者王怡翔攝)

以下為球員工會新聞稿:

針對由中華職棒工會向勞動部所提出的「中華職棒聯盟不當勞動行為裁決」申請一案,在勞動部事先向雙方進行書面資料收集後,本日(28)召開第一次正式調查會議。

本日會議前,中華職棒球員工會理事長周思齊,在副理事長羅錦龍陪同下,在勞動部前發表談話,呼籲中職聯盟應跟上世界職業運動發展趨勢,與工會一起建立一個好的「團體協約機制」,不要再讓中華職棒停在「關係好就喬、關係不好就拉倒」的草創時期,進而共創球團、聯盟、球迷、工會的四贏局面。

周思齊表示,這次由職棒球員工會發動的「不當勞動行為裁決」,是台灣體育史上第一次由職業運動員所組成的工會,以行動尋求勞動三法中對於工會所賦予的「團結權、團體協商權及團體爭議權」的保障,但裁決申請的目的並非是為了對抗,而是展現法律賦予工會的責任,讓聯盟了解在職業運動中「團體協約」的意義與重要性。

此外,周思齊也強調,中華職棒球員工會同時也是全台第一個,也是唯一一個處理運動員權益保障的團體。從工會復會後的十年以來,工會已經用行動向球迷與球團證明,在球員權益保障的道路上,工會是推動職棒走向現代化的助力,而不是阻力。放眼世界各職棒聯盟,美國大聯盟早已定期簽訂新版CBA(勞資協議)、韓國、日本的工會跟聯盟之間,也有健全的協商機制,雖然台灣目前還沒有一個健全的團體協約機制,但中華職棒球員工會願意也期待與聯盟及四球團共同努力,讓台灣的棒球發展可以跟上世界的腳步。

本日之調查會議進行逾兩小時,經雙方代表律師各自陳述意見後,均釋出和解意願,願意進行團體協商,主席諭知雙方會後各自先行準備團體協商之和解方案,於 6 月 11 日進行第二次調查庭。

 

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